红旗部室——综合部先进事迹

 

    自公司开展流动红旗竞赛活动以来，综合部全体人员积极响应公司号召，思想上高度重视，行动上不甘落后。针对本部室工作点宽、面广，事务繁琐的特点，部室人员在业务素质、服务意识、精神面貌、安全管理等方面坚持“高标准、严要求”做好工作，取得了优异的成绩，12月份被评为红旗部室，其先进事迹如下：

   一、坚持高标准，严要求，管理工作再上新水平。

综合部是公司的窗口，员工的一言一行、待人接物，处处代表着公司形象。该部室在日常管理工作中，坚持高标准，严要求，员工严格遵守公司的各项规章制度，部室人员每天7：20提前上班。坚持按公司标准着装，保持良好的精神状态。室内窗明几净，井井有条，一尘不染。员工在思想上始终与公司倡导的主流统一，员工之间互帮互助，发挥团队精神，群策群力，做好工作。员工学习风气浓厚，充分利用空余时间加强学习，力争做到一专多能。严格的管理使员工的精神面貌焕然一新，始终保持着积极向上的精神状态。

    二、 通力合作，热情服务，赢得一致好评。

作为公司的后勤服务部门，他们时刻牢记“热情服务”的宗旨。面对繁琐的事务性工作，始终保持一种耐心、细心的服务态度。2006年业务部室增加，为服务工作带来了一定难度。在车辆调度问题上，他们精心计划统筹安排，经常加班加点，保证业务和公务用车。在设备维护、维修方面，做到了随叫随到，周到服务，为了不耽误工作，都是利用休息日来保养维护设备。进入第四季度，公司业务繁忙，部室有加班的，他们就主动帮忙打印、复印、装订等，干些力所能及的工作。节假日，别的部室放假了，他们总是留人值班。每天下班后，该部人员总是最晚离开公司，安排好主机、检查关闭好门窗。哪里有需要，哪里就有他们的服务。他们细致的工作，热情的服务，得到了大家的一致好评。

    三、严细认真，一丝不苟，做好财务统计工作。

实行目标责任制后，公司的财务核算工作更加繁琐。 12月份，是财务核算繁忙时期，财务人员加班加点的做好核算统计工作。产值、回款、成本费用，一笔一笔核对，一遍一遍的检查，她们深知哪怕是一个小小的数据都会影响到公司的利益，无论工作再忙再累，都要做到严细认真，一丝不苟，准确的核算公司的每一笔账务，毫厘不差的做好各种财务报表。为了公司整体利益，她们总是提前预测公司的经营情况，精打细算，合理安排好各项费用开支。

    四、面对挑战性任务，同心协力，敢打硬仗。

因工作性质，经常会有些突击性任务，这些任务往往时间紧，工作量大，而且还会与早已安排好的工作发生冲突。遇到这种情况，他们迅速调整工作计划，本着先急后缓的原则，统筹安排，加班加点的工作。如甲级资质换证工作， 时间紧，任务重，部室人员分头行动，跑济南、跑人才中心、审批大厅、医保处等等。对申报资料的准备，他们更是严细认真，唯恐出现差错。办理过程中他们想尽千方百计，克服种种困难，部室人员齐心协力，终于如期完成任务，申报成功。12月份，接到举办元旦晚会通知的时候，准备时间已没几天。通过周密的计划，大家发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，采购礼品、装饰物品，定酒店、布置晚会会场，12月29日晚上布置会场，大家齐动手，吹气球、挂彩带，利用手头有限的材料，一直忙到晚上11点，把会场装扮得焕然一新，保证了晚会的如期进行。

    综合部高标准、严要求的管理工作，周到热情的服务态度，敢打硬仗的工作作风，值得大家认真学习。