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公司组织关于“重新认识自己和团队的价值”的培训
为贯彻落实公司新《培训学习制度》的实施，公司总经理王总于10月22日上午在培训室组织了主题为：“重新认识自己和团队的价值”的培训，这也是新培训制度下发以来组织的第一次培训。
此次培训开始之前，王总对公司所有人员下发了调查问卷，共有53人参与作答，主要围绕以下五个问题：
1、你的目标是什么？
2、 你的价值优势有哪些？
3、 你认为的团队价值有哪些？
4、 你对团队价值的实现有哪些好的建议？
5、 你在团队中应该发挥哪些作用？
经过王总和培训服务支持小组的筛选，每个问题挑选了五名优秀人员进行上台分享，互动环节中，大家也积极发言，说出自己的观点，加深了对每个问题的理解，王总还细心的为每一位分享的人员准备了礼物，大家既学到了知识，又收获了惊喜。
通过此次培训，大家更加明确自己的目标，认识到团结协作的重要性，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的，对以后工作的开展起到了很好的指导作用。同时，也为新培训制度的实施做了一次很好的榜样，大家的参与度空前高涨，也展现了宏嘉积极向上的工作态度。
