挖坑(1/4)
出了电梯,跟拍的摄影师就打开了机器,岑今自然是知道谢鸣意家的大门密码的,不过当着摄像机的面也不可能直接进门,因此有点刻意地按了两遍门铃。
“小谢老师还没起床吗?”陆璇躲在摄影师后面问。
“不应该啊,他前阵子为了考试把生物钟矫正过来了的,昨天回去得也早啊。
”都这个点了,要是谢鸣意还没起,昨儿个失眠了大半夜今天还得提前过来的岑今就真的要嫉妒到吐血了,不过谢鸣意有工作的时候一般都挺自觉的,果然,她刚摸出手机,谢鸣意就顶着一头湿哒哒的头发来开门了。
“请进。”他对着摄制组笑了笑,解释道,“不好意思,我刚刚在洗澡,没听到门铃响。”
摄制组的人都自带了鞋套,岑今招呼他们吃早饭,顺便吩咐谢鸣意:“你去把头发擦干,等下别吹了风头疼。”
谢鸣意就去拿了干发帽来带上,也坐到餐桌前,岑今给他买了这么多年的早餐,对他的口味了如指掌,他相当自然地找出自己的那份,闷头吃了起来。
陆璇趁机采访他:“看起来小谢老师的经纪人是事无巨细地关心艺人的那一类经纪人啊,除了工作,平时生活也会说是吗?”
谢鸣意抬起头:“啊?不是所有经纪人都这样的吗?”
“不是所有的艺人都跟你似的连吃饭喝水都要人提醒的。
”岑今故意做出一副嫌弃的表情,对着摄影师说,“现在还算好了,前两年这家伙沉迷手游的时候才过分,有时候下了戏都一两点了,他还不立刻睡觉,还想玩一两个小时的游戏。
现在进步了,起码不用人管作息了。”
陆璇接着问:“那你们觉得你们团队的这种妈妈型的管理模式对我们的选手是一种吸引还是会让他们产生犹豫呢?”
岑今还挺怕被立人设的,这个“妈妈型经纪人”的人设要是立起来,以后节目里少不得要围绕着这个特色做文章,可实际上她并不真的是什么无微不至的人,以后要是有观众觉得她不够关心选手,那可就要被喷了,赶紧说道:“其实我平时并不是会什么都管的。
艺人有自己的生活,工作我帮忙接洽,生活是他们自己的。只是前几年小谢太小了,他比我小了快十岁了,又背井离乡的,所以稍微会多注意他一些。
我们团队不存在什么妈妈型的管理模式,包括小谢现在也大了嘛,我也会慢慢放手的。要不他自己也要嫌烦的。
说白了,经纪人和艺人其实是同事关系,我可以和他做朋友,没工作的时候一起出去喝一杯,不过要真的连生活都管,估计也没人受得了吧?”
谢鸣意帮腔:“说的也是。”
陆璇虽然和岑今关系不错,但是综艺嘛,要是没个亮点人设,很难有宣传空间,其他几个导师的经纪人的年纪、资历都摆在那里,就像翁顾以前分析的,一个两个的都比明星还大牌还忙,又能有多少精力放在选手身上呢?
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