第64章 落实1企业整顿16(3/5)
所以部里才才批复了程自庸(SJY建设公司企业整顿专家顾问)的建议,由考绿君子同志来推TPC系统。骆必筠的钢笔尖突然指向角落,小考,你给大伙说说什么是四全一制
考绿君子感到二十多道目光像焊枪般灼在脸上。他站起身时,凌卓申故意把椅子往后一仰,金属腿刮擦地板的尖啸让所有人一激灵。
“‘四全’,是指全面计划管理(TPC)、全面劳动管理(TLC)、全面财务管理(TFC)、全面质量管理(TQC)!
”他伸出手指,逐一强调,“‘一制’,是指经济责任制!合起来就是‘四全一制’。”
计划是龙头!TPC全面计划管理,就是通过全员、全过程、全要素、全数据的体系,落实经济责任制。
他的声音出乎意料地平稳,比如今天的高炉停工,表面看是焊工调配问题,实质是计划科、施工科、劳资科各自为政——
放屁!设备科长王振山拍案而起,安全帽檐下露出缠着纱布的额头,老子昨天为抢修高炉差点见马克思,你倒会扣帽子!
会议室顿时炸锅。有人摔茶杯,有人翻旧账,德籍监理汉斯在角落用德语嘟囔Unm?glich(不可能)。
考绿君子看见施工员小李正偷偷把啤酒往桌外拖,突然抄起一瓶狠狠砸在墙上!
砰——玻璃爆裂声让房间瞬间死寂。琥珀色液体顺着大干100天的标语往下淌,像给红字镀了层金边。
王科长为抢修负伤,是英雄。考绿君子踩着碎玻璃走到网络图前,但英雄主义救不了宝钢!
他撕下被啤酒浸湿的进度表,日本人笑我们用原子弹修自行车,因为万吨钢构的吊装和螺丝拧紧居然用同套流程!
考绿君子掏出钢笔在玻璃渣上画了个圆:全要素管理就是要让焊机、吊车、甚至每个扳手都有专属信息节点和调度计划。
钢笔尖划向水泥地,全过程管理是把设计、施工、验收各环节像齿轮咬死。最后他举起酒瓶碎片,全数据管理就是让每个决策都有数据可依——而不是靠摔啤酒瓶决定!
骆必筠突然大笑:说得好!但小考啊,他变魔术般从公文包取出个算盘,你先算算把全工地三千台设备编码要多少人力?日本人的计算机系统要花多少外汇?
考绿君子早有准备。他打开公文包,掏出一摞油印手册:不用计算机。这是我设计的设备身份证制度——设备管理信息责任分工与流程,每个班组配发活页夹,用颜色区分优先级。
手册扉页印着首钢试验时的对比数据——设备利用率提升47%,工期延误减少68%。
凌卓申抓过手册胡乱翻看,突然盯住某页:让技术员下班组?你这是要拆我庙啊!
全员参与不是口号。考绿君子指向窗外,塔吊正把日本进口的转炉部件往错误工位送,看,又一起计划脱节事故。如果设备员提前介入工程排产会议——
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