星光之希

第四十二章-风雷【一】(1/3)

    香樟树下，何如月和青工们围坐一圈。锅炉间门口掉了不少煤渣，青🏸🞶工们还仔细地帮她掸去，又铺了报纸，才让她坐下。

    何如月没有拒绝其他车间的🕒青工们旁听，反而还允许他们补充。她有信心，自己能当好这个主持人。

    通过郭清和刘德华🏤🜂⚹他们一通抱怨，加上其他人的附和，何如月大致🌮🂞🏸知道了矛盾的始末。

    吴柴厂为鼓励增产增效，从去年开始恢复奖金制🏴🞏📎度🅢🈌，对生产任务重、生产效益高的车间来说，职工的收入一下子提高不少。但奖金的核算不是跟工作量挂勾，而是按工资系数计算。

    工龄短和工龄长的职工，加班费收入🋡差异巨大。

    这还并非主要矛盾，毕竟工龄长的老职☰工工资级别更高，哪怕撇开加班，就八小时之🄫🀣内，也必定不可能同工同酬。小青工们对加班费的差异也咬牙♓🈁🞤认了。

    真正让他们生气的点在于，加班费已有差异的情况下，他们的排班量却比老职工更🍺🍌🆯多。

    厂里给出的理由🗨🞈也很🂟充足，老职工都有家有🕀🆞🐪室，没有那么多时间加班，所以排班时就更侧重没有成家的年轻职工们。

    青工们表示，这理由不接受。

    郭清就说：“🎔🐴厂长开大会，明明说‘按劳分配’，这是按劳分配吗？”

    刘德华也蔫蔫地说：“甘蔗哪有两头🋡甜。又要拿得多，又要干得少，不公平吧？”

    说实话，就这🎔🐴么一番听下来，🏳何如月也觉得不公平。

    这就是她从历🎔🐴史🗨🞈书里🂟看到的“大锅饭”。干多干少一个样，论资排辈很严重啊。

    从2020回来的何如月太清楚，很多在八十年代欣欣向荣的国企，到了九十年代甚至新世纪，人员越🈯🁶来越冗余，负担越来越重，一派暮气沉沉，最后🌊就悲壮无声地消亡在历史长河里📯🞕🔄。

    这些都是血泪教训啊。

    既然现在厂里恢复了奖金制度，说🌊明吴柴厂是意🏴🞏📎识到了“多干多得”的理念。只是在当下的境况下，不可能一步到位。🈇🟠

    她在本子上认真地记着🈖♸🍎，☧🁳阳🕒光透过大树的枝桠与树叶，在她身上投下斑驳的光影。

    丰峻始终没有露面。他坐在窗口，默默☰地听着外🏴🞏📎面的谈话，似乎又陷入了独独属于他的沉思。

    这沉思将一切🎔🐴都隔绝在外，只透进了何如月娇🋞俏的声音。

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