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2009年度新员工岗前培训
6月份公司新进了10名新员工，为尽快让新员工了解公司的发展历史、企业文化，熟悉公司的规章制度，适应岗位要求，6月22日，公司组织了2009年度新进员工岗前培训，时间为6月22日至6月29日。
此次培训由人力资源部李主任负责，培训内容涉及：公司内部课程（包含公司概况、发展史、业务范围等），2009年工作意见，职业行为规范、礼仪，公司规章制度，岗位职责及业务流程等。
6月22日晚7：00公司董事长刘总为新员工亲自授课，题目是《做一个有理想的员工和受人尊敬的员工》。在授课中,刘总首先简要介绍了公司情况,而后着重讲了如何做一个有理想的员工和受人尊敬的员工,并对新员工提出了殷切的希望，让新员工们都受到了极大的鼓舞。6月23日，公司用一天时间专门让新员工观看了余世维博士的讲座《职业化的养成与塑造》，看完后就职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德进行了讨论，每个人都谈了各自的心得体会，他们用身边鲜活的案例，诠释了余世维博士的职业化观点，每个人都受益匪浅！
为了检验培训效果，6月29日下午进行了考试，考核成绩较为理想，达到了预期的培训效果，也为这次岗前培训画上了一个完美的句点！
培训虽然结束了，但需要这10名新员工尽快适应新的工作岗位，按公司的规章制度流程工作，相信在不久的将来，这些新员工都能成为公司的支柱人才，溶入公司，为公司的未来发展做出应有的贡献，挥洒青春，书写自己的灿烂人生！
