为加强公司内部管理，规范员工日常行为，促进员工队伍素质的进一步提高，树立良好的企业形象，宏嘉事务所在2007年4月7日进行了本公司《职业行为规范》培训。

    本次《职业行为规范》培训的主要内容有：思想道德规范、职业道德规范、行为规范。培训期间，刘总对第一章：思想道德规范作了详细地阐述。提出：每位员工要加强学习，加强自身修养，要有崇高的理想和坚定的政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，爱祖国、爱社会、爱人类、爱集体，不断增强政治坚定性和工作自觉性，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

    通过学习培训，员工进一步提高了对树立崇高理想信念的认识，增强了爱岗敬业，恪尽职守干好工作的决心，同时，加深了对员工个人形象礼仪、日常礼仪、工作礼仪的理解。全体员工一致表示，今后将以《职业行为规范》规范自己的行为，团结一致，努力工作，为国家的经济建设和公司的发展壮大贡献自己的力量。