当前位置： 12月25日，宏嘉2020年度创新成果分享会召开，标志着为期一个半月的企业文化主题活动圆满结束。
宏嘉咨询于11月初正式启动企业文化主题月活动，从制度、团队、人才、创新等多方面展开企业文化落地践行。
制度学习
完善的制度和流程规范是企业文化立足的根本，制度流程的贯彻执行是企业文化落地的保障。通过制度学习和考核检验，全员进一步深化对制度规范的了解，为企业文化的落地践行提供了有力保障。
团队拓展
11月6日-7日，宏嘉组织全员开展团队拓展活动，通过活动项目设置，展现团队协作、奋斗、责任、执行等企业文化元素，让员工通过真实体验理解和践行企业文化理念。
分享交流
11月先后召开新经理、骨干员工、新员工分享交流会，参与人员通过分享、总结，不但梳理了个人学习与成长的方方面面，也互相交流经验，共同进步。三场交流会展示了宏嘉2020年度三个层级的人才培养成果。
创新成果评选
创新是企业发展的动力，本次召开的创新成果评选会，展示了一年以来各部门的创新工作成就，评选出了优秀创新成果，不但为公司发展积蓄了动力，更向全员展示了创新的价值与荣耀，为创新工作再结新果带来了榜样力量。
企业文化主题月活动是宏嘉咨询深化企业文化认同、践行企业文化理念的系列活动，不但让员工从多角度感知和践行文化理念，更将企业文化建设的各个关键点串联起来，为后期的企业文化建设和推广工作奠定了良好的基础。
