当前位置：
公司组织关于“建设工程造价咨询规范 GB/T 51095 – 2015”及“快乐工作有方法”培训
时间没有停止的一刻，学习没有滞留的一秒。在互联网时代，知识不断更新迭代，为提升公司员工的整体能力，适应时代的变革，紧跟时代的步伐，公司制定培训学习制度。本次课程由总工办主任王维华和人力资源部主任杨丽丽分别从《建设工程造价咨询规范 GB/T 51095– 2015》和《快乐工作有方法》两个主题进行课程培训。
让员工快乐的工作是公司追究的目标，并且一直走在探索的路上。人力资源部主任杨丽丽以“快乐工作”为主题，分别从“悦纳工作、脚踏实地”、“阳光心态、畅快沟通”、“真诚感恩、勇担责任”、“找准方向、积极行动”、“学习成长、乐于创新”五个方面循序渐进，娓娓讲授，其间以问题、故事案例和“行为风格自我测试”问卷的形式与大家互动，现场气氛活跃，从多个方面、以多种方法向员工讲授如何快乐的工作，得到了员工的肯定。
任何业绩的质变都来自于量变的积累。在量的积累过程中，大家难免遇到各种各样的问题，总工办主任王维华总结业务复核过程中发生概率较多的问题，以“建设工程造价咨询规范”为主题，将知识模块分解，逻辑讲授，并广引业务案例，穿插问题提问，在全体人员的互动中将学习气氛引向高潮。不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步，大家在学与问的过程中，点滴积累了业务知识。
非学无以致疑，非问无以广识。学而疑，疑而问，问以学；学与问的结合不仅仅是培训的方式，也是引导员工自我提升的目的。此次培训学习课程安排上巧妙组合，培训内容上结合实际，培训方法上与大家互动，不仅解决了业务过程中遇到的实际问题，也是对员工工作心态的一次洗礼。
（作者：总工办 赵奎兴）
