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《21天卓越团队训练营》拓展训练——团结聚力，无往不胜
2013年3月4日—6日，宏嘉事务所全体员工到昌乐新市委党校培训基地，参加了为期3天2夜的《21天打造卓越团队训练营》主题拓展培训。
课程从阳光心态的塑造、团队凝聚力提升、执行力强化等方面以案例分析、互动相融的形式进行分享。培训分三个阶段：一是企业内部团队辅导培训阶段；二是行动目标执行及监督检查阶段，21天过程中随时根据企业情况进行重点支持；三是总结提升阶段，透过这三个层层递进的培训，培养员工以目标为导向，达成成果共识的良好习惯。后配行之有效的落地工作，真正发现企业问题，并找到适合的解决方案。
一个训练项目是“捕鱼”游戏，我们一共分成了六个小组，各小组不但要完成自己小组的任务，还要顾及到整个团队的任务。然而，在游戏过程中，有的小组一开始只考虑到了自己小组的利益，导致整个团队的任务差点无法完成，还好，最后各小组达成一致意见，既保证了整个团队的任务完成，又完成了小组任务。这个项目主要是考验一个团队在接到任务后各小团队之间的相互配合与沟通。从活动中，我们悟出，一个公司有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。还记得“众人划桨开大船”里的歌词，一个人的力量始终是有限的，但是一个团队是无坚不摧的，训练中的每一个项目无不体现这个道理。其实平时我们大家都知道这个道理，但是做起来往往比较困难。经过这次拓展训练，使我们体会到了一种团队精神。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容，更重要的是把公司整体利益放在首位，这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
“一个人不叫团队”，最后一个项目叫“领袖风范”，这也是让我们感触最深的一个项目。如果没有大家的团结一致、劲往一处使，队伍就会落后，结果是组长受到做俯卧撑的惩罚。看着同事们的汗水和泪花我们彼此鼓励着并为之感动着。脑海中也突然想到了现实生活中，员工犯了错，是领导在为我们撑着，顶着，而作为员工的我们又为领导做过什么，在游戏过程中，我们脑海中所闪现的念头只有：“为什么自己不能做的更好呢？”游戏结束，所有人都留下了泪水，不只是感动、自责还有奋进。就像蜕变的其中一个关键点说的那样“行有不得，反求诸己”，在以后的工作中，当外界的要求达不到自己想要的成果时，要从自身找原因，想想自己哪些地方做的不到位，下一步该如何弥补，我们也将把这种动力用于在 以后的工作中，为公司贡献出自己的一份力量。
21天精英团队训练营的学习，如雨后春笋般让大家的心灵得到了新的洗礼。通过“三天两夜”的培训学习，使我们在工作、学习、生活中找到了新的动力和方向，并意识到积极思维模式影响的重要性，如何更好的提升执行力，又如何在八小时外求得发展。三天，只是人生路上的短短一瞬；三天，只是历史长河的一滴水，却在每个参与人的心中写下了浓重的一笔。它不仅改变了我们的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义，更重要的是计划、目标的重要性，有了目标就要努力去完成，要有石碑原则，决不能纵容自己，要说到做到，我们也将努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。
总而言之，这次拓展训练让我们受益匪浅。不仅让我们在实践中应用理论，更增强了我们的团队凝聚力，现在我们需要做的就是：用坚持与用心去赢得“蜕变”，以更专业更职业的工作态度来对待每一天的工作，在自己的工作岗位上扎扎实实做好每一件事。
